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區重點培育雙強黨組織—甯波滬甬電力器材股份有限公司黨支部
發布處室:慈城鎮   發布日期:2013-03-04   作者:   閱讀次數: 【字體: 】【關閉

“2+2”模式推助村企共赢發展

甯波滬甬電力器材股份有限公司黨支部

滬甬公司

滬甬公司黨員在崗工作

支部會議

    甯波滬甬電力器材股份有限公司成立于1993年9月,注冊資金6000萬元,是由國家發改委、稅務總局、财政部、科技部聯合認定的國家級高新技術企業。公司被列入國家火炬計劃,近年來跻身鐵塔行業前列,是甯波市重點骨幹企業之一。

    滬甬公司黨支部成立于1995年,現有黨員45名。公司黨支部從更新理念、創新體制、搭建載體等方面入手,“以黨建強生産、以發展促黨建”為宗旨,形成了黨建帶動企業發展的良好氛圍。近年來,公司黨支部創新采用“村企聯建”黨組織組建方式,與慈城鎮東鎮村支部聯合成立東鎮黨總支,建立“2+2”模式優勢互補較好地實現了企業、行政村經濟和黨建的雙赢互利發展。

    堅持“黨建+生産”發展模式,促使企業整體互利共進。公司黨支部始終以加強創新、加大科研投入力度為着力點,組建了以支部書記為首的科技項目轉型組,先後參與了華中科技大學、甯波工程學院、中科院甯波材料所等先進機構的多項科研項目調研。同時深入挖掘自身優勢,通過多方面努力,為公司引進一批又一批項目,磷酸鐵锂電池等項目先後落戶公司,為公司的發展奠定了良好的基礎。公司黨支部積極營造争先創優的良好氛圍,鼓勵黨員充分發揮帶頭示範作用,為公司更好、更快發展提供了新的動力,黨支部的凝聚力和向心力也進一步增強。

    在公司黨支部的努力下,投資建設了圖書資料室、閱覽室、健身房、網球場、台球室等學習活動場地,豐富黨員和員工的業餘生活。同時,為充分發揮黨員的先鋒模範作用,公司黨支部運用多種方式積極打造一批優秀的黨員幹部:堅持公開、公平、公正地開展“學院式”培訓、“賽馬式”競争,破格提升一批“想幹、敢幹、會幹”的年輕優秀人才;通過每年兩次的述職評議工作,采用立體式考評體系,對不稱職的幹部或員工進行培訓、降職或降級;制定了“因崗設人、能者多崗”的人才培訓方案,使一批骨幹力量的綜合能力得到充分鍛煉。

    堅持“企業+農村”發展模式,推動村企雙向共赢發展。公司總經理楊國良既是公司黨支部負責人,也是東鎮村黨支部書記,在他的積極努力下,公司與東鎮村建立了同赢共建的模式。公司在不斷擴大生産規模、提高經濟效益的同時,始終高度重視村級經濟的發展和村民收入的增長。在公司的支持和投資下,村級基礎設施不斷改善。公司多次分批吸收村民為公司員工,并多次調整員工薪酬和福利水平,使員工村民收入得到不斷的提高。

    公司黨支部堅持村企黨建聯合陣地的建立,用公司和村級共同的經費改善黨建活動場地和設施,并創新性地将村級黨員和企業黨員組織生活整合起來開展,豐富了農村黨員和企業黨員的組織生活形式。公司始終把承擔社會責任、創造社會效益确定為企業重要的發展目标,先後多次捐資、贊助公益事業、文化教育事業、扶貧助殘、赈災濟困等,為慈城及江北發展作出了積極貢獻。

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